Analista de Recursos Humanos

Luanda – -Executar actividades de cadastro de colaboradores na base de dados; -Analisar a documentação e informações sobre processos disciplinares; -Preparar dados recolhidos para o cálculo de indicadores do Departamento de Pessoal; -Efectuar o processamento de contratações e desvinculação de funcionários; -Analisar a carga horária dos colaboradores e efectuar o processamento de pagamento de horas extra; -Encaminhar toda a documentação para que o Departamento Financeiro e de Contabilidade possa processar pagamentos de salários, pagamento de benefícios como INSS, impostos, subsídios de férias e viagens, entre outros; -Analisar o lançamento das informações no sistema Primavera, procurando que os dados dos colaboradores sejam fidedignos e verificáveis; -Preparar informações obrigatórias a enviar para os órgãos regulamentares, como listas de trabalhadores, folha salarial, entre outras; -Manter os arquivos e ordenação de processos individuais, bem como documentação obrigatória organizada, prontamente recuperável e contendo informação pertinente; -Publicar informações obrigatórias no Centro de Emprego; -Publicar informações relevantes aos colaboradores nos quadros da empresa; -Estar comprometido com o sistema de gestão da qualidade, em particular com o cumprimento da política da Qualidade, os objectivos e o foco no cliente; -Exercer outras actividades inerentes ao cargo ou superiormente orientado. Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 2 Anos Nacionalidade Angola Línguas Inglês Area funcional Competências Gestão de Recursos Humanos Organização Administrativa Primavera Aptidões necessárias -Experiência com primavera (processamento de salario); -Boa conduta; -Espirito de equipa; -Comprometido; -Pontual; -Assíduo; -Focado (a). Empregador Nome do empregador Empresa líder em TIC / Telecomunicações Sobre a nossa empresa Empresa líder em TIC / Telecomunicações… – Permanente – Horário completo

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