Categoria: Recursos Humanos

Recrutamento de Orçamentista

Viana, Luanda – Procuramos orçamentista com experência em caixilharia e aluminío |… – Permanente – Horário completo

Técnico De RH Sénior

Multipessoal – Luanda – Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Interacção com agências de manpower; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas. Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 5 Anos Nacionalidade Angola Línguas Português Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Licenciatura; Primavera ou outro software similar (experiência no primavera é diferenciador); Conhecimentos sólidos de Lei Geral do Trabalho, Recursos Humanos; Mínimo 5-7 anos na área de Recursos Humanos; Experiência em ambiente fabril e/ou no sector dos petróleos é diferenciador; Nacionalidade angolana. Empregador Nome do empregador… – Permanente – Horário completo

TECNICA (O) DE RECURSOS HUMANOS

Empresa de Jardinagem e Paisagismo – Luanda – Gerenciamento do departamento de recursos humanos, coordenar equipa para processamento de salários, emissão de mapas de actividades do departamento, conhecimento em PHC. Coordenar planos de avaliação periódica. Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 5 Anos Nacionalidade Angola Línguas Português, Inglês Area funcional Competências Auditoria interna Gestão de Recursos Humanos Legislação Laboral Aptidões necessárias Área de relações laborais (Contencioso) -Chefia e gestão de Global da area de Recursos Humanos -Aplicaçao da Lei Geral de Trabalho -Cumprimento das obrigaçoes do MAPESS -Alinhamento de Carreiras de acordo com o Classificador de Profissoes de Angola -Gestão de colaboradores Empregador Nome do empregador… – Permanente – Horário completo

Gestor de Recursos Humanos (Sequele)

SAF – ANGOLA – Luanda – Função: Executar todos os trabalhos da área de RH Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 4 Anos Nacionalidade Angola Línguas Português, Inglês Area funcional Competências Gestão de Recursos Humanos Legislação Laboral Recrutamento Aptidões necessárias – Com noções da lei geral do trabalho, – Morar nas proximidades de cacuaco no sequele, – Dinâmico, e assíduo, (para trabalhar urgentemente) Empregador Nome do empregador… – Permanente – Horário completo

Coordenador de Recursos Humanos

Prodiaman – Luanda – · Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; · Fornecer informação e relatórios sobre indicadores: taxa de absentismo, custo de contratação, compensações e benefícios horas de formação por colaborador, etc.); · Assegurar todas as questões a nível salarial – processamento salarial atempado, listagens de vencimentos, impostos, etc.); · Avaliações de desempenho; · Assegurar a actualização das descrições de funções e criar novas quando for necessário; · Coordenar os programas de apoio aos funcionários – seguros, protocolos, etc.; · Proceder ao diagnóstico de avaliação das necessidades de formação e estruturar os programas de formação adequados, bem como analisar os resultados obtidos; · Fornecer informações e conselhos relacionados com questões dos recursos humanos: remuneração, questões legais, formação, etc.; · Fazer a análise e aprovação dos mapas de férias; · Supervisionar o serviço jurí..

Técnico de RH (M/F) Angola

Go Work – Angola – A Go Work, empresa especializada na área dos Recursos Humanos, está a recrutar para prestigiada empresa sua cliente “Técnico de RH”. Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 3 Anos Nacionalidade Não definido Línguas Não definido Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Habilitações Académicas ao nível da Licenciatura em Recursos Humanos ou em áreas equivalentes; Experiência comprovada de 3 anos em funções similares; Bons conhecimentos de Inglês; Nacionalidade Angola (fator eliminatório); Espírito de Equipa, Dinamismo e Pro-Actividade; Empregador Nome do empregador… – Permanente – Horário completo

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

BRAFRIKON ENGENHARIA E OBRAS PUBLICAS LDA – Luanda – Conhecimento da Lei Geral de Trabalho de Angola Conhecimento do Sistema Primavera – Modulo de Recursos Humanos Elaboração do RENT Elaboração do Qualificador Processamento de Folha de Pagamento Processamento de Férias Processamento de Rescisão Requisitos Titulação mínima Pós-graduação Profissional Experiência exigida 2 Anos Nacionalidade Angola Línguas Português, Inglês Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Pessoa Dinâmica Ótima relação profissional Determinada e objetiva Empregador Nome do empregador… – Permanente – Horário completo

Assistente de Recursos Humanos/Jurista (Luanda)

Adding Talent – Luanda – Responsabilidades Reportando directamente ao Director de Recursos Humanos da empresa, esta função tem como principais responsabilidades: Actuar como ponto de contacto em todas as questões relacionadas com os Recursos Humanos, aconselhando os colaboradores relativamente às regras, regulamentos, políticas e procedimentos da empresa; Responder atempadamente a pedidos de Recrutamento internos; Fazer a gestão administrativa dos processos de contratação; Gerir a área de Recursos Humanos nas vertentes de contencioso e aplicação da Lei Geral do Trabalho angolana; Gerir a área de relações laborais. Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 3 Anos Nacionalidade Angola Línguas Português, Inglês Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Habilitações literárias – Licenciatura ou frequência do ensino Universitário no curso de Direito; Nacionalidade Angolana (Obrigatório); Experiência profissional comprovada na área dos Recursos Humanos;..

Gestor de Recursos Humanos

Multipessoal – Luanda – Coordenar e Supervisionar as actividades dos sectores: departamento pessoal, recrutamento e selecção, formação, salários e demais subsistemas; Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela instituição; Elaborar os devidos Contratos de Trabalho e acompanhar seus Vencimentos e Renovações; Iniciar e acompanhar os Processos Disciplinares; Participar da elaboração do “Budget” do sector; Participar de reuniões administrativas; Supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho; Analisar, implantar, realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-selecção por meio de processos selectivos internos e/ou externos; Disponibilidade de deslocação para fora do País. Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 3 Anos Nacionalidade Angola Línguas Inglês Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar; Experiência profissional mínima de 3-5..

Formador de Recursos Humanos e Formação

Luanda – Principais responsabilidades: Desenvolver conteúdos formativos relativos às áreas a que se candidata; Ministrar acções de formação nas áreas a que se candidata Condições Oferecidas: Participação em projecto aliciante; Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada. Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 2 Anos Nacionalidade Não definido Línguas Não definido Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Habilitações Literárias mínimas ao nível da licenciatura (requisito obrigatório); Experiência nas áreas de consultoria/formação referidas; Curso de Formação Pedagógica, válido para o exercício de actividade de formador; Residência em Angola (requisito obrigatório); Orientação para o cliente; Organização e sentido de responsabilidade; Dinamismo e proactividade; Capacidade de trabalho em equipa; Capacidade de comunicação e fortes competências relacionais. Empregador Nome do empregador… – Estágio – Horário completo