Categoria: Serviço Social

PSICOLOGO – APLICAÇÃO DE TESTES Recrutamento e Seleção

Talentos HC – Luanda – Deve garantir disponibilidade e flexibilidade para horários de acordo necessidades profissionais. Deve ser possuidor de um leque considerável de pacotes de testes aplicáveis em diversos processos para aquisição de novos talentos para empresa. Deve possuir experiencia em serviços de consultoria em psicologia. Deve ter domínio de línguas: Português, inglês e outras, será uma mais valia. Requisitos Titulação mínima Pós-graduação Profissional Experiência exigida 5 Anos Nacionalidade Angola, Portugal Línguas Português, Inglês Area funcional Competências Gestão de Recursos Humanos Recrutamento Aptidões necessárias Deve possuir experiencia comprovada em aplicação de variados testes psicotécnicos necessários para processos de recrutamento & seleção de candidatos à emprego nas mais diversas áreas profissionais. Deve garantir disponibilidade e flexibilidade para horários de acordo necessidades profissionais. Deve ser possuidor de um leque considerável de pacotes de testes ..

Psicólogo

Imporcosultorio, LDA – Luanda – Recrutamos Psicólogo com experiência e disponibilidade Imediata. Disponibilidade para trabalhar em escalas, para a avaliação de pessoal. Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 3 Anos Nacionalidade Não definido Línguas Não definido Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Recrutamos Psicólogo com experiência e disponibilidade Imediata. Disponibilidade para trabalhar em escalas, para a avaliação de pessoal. Empregador Nome do empregador… – Permanente – Horário completo

Educadora de Infância/Babysitter

Grupo YMA – Luanda – Nova empresa do ramo de Cuidados Infantis, pretende recrutar profissionais com experiência em vigilância/educação de crianças. O profissional a recrutar terá como principal responsabilidade: Cuidar e vigiar crianças dos 0 aos 10 anos de idade dentre outras atividades correlatas. Caso corresponda ao perfil exigido, envie o seu CV para análise. Requisitos Titulação mínima Bacharelato Experiência exigida 3 Anos Nacionalidade Não definido Línguas Não definido Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Escolaridade Mínima: 12ª Classe Idade Mínima de 25 à 45 anos de idade 3 anos de experiência em cuidados/vigilância infantil comprovada Disponibilidade para trabalhar em sistema de turnos (noites) Nacionalidade Angolana Formação em Educação de Infantil (Factor Preferencial) Comunicativa Boa apresentação Dinâmica Empregador Nome do empregador… – Permanente – Horário completo

Assistente Social

LOZICONTAS – Luanda – Disponibilidade imediata. Requisitos Titulação mínima Formação Técnico Profissional Experiência exigida 1 Anos Nacionalidade Não definido Línguas Não definido Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Experiência mínima de 1 ano; Formação adicional na área Social. Empregador Nome do empregador… – Permanente – Horário completo

Psicologa

Ginasios da educacao Da Vinci – Luanda – Acolhimento de crianças; Interacção com os pais; Coordenação de reuniões pedagogicas; Apoio a direcção. Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 4 Anos Nacionalidade Angola Línguas Português Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Ter experiência na área de educação, relacionamento com crianças. Empregador Nome do empregador… – Permanente – Horário completo

Psicóloga do Trabalho – Urgente

Cegelec – Luanda – Posto de psicóloga do trabalho, contratado, aposto a tempo inteiro, dias e horas abertos da Empresa.Reporta ao Médico Chef do Serviço Médico da Filial que reporta a Secretaria-Geral da Filial. O Psicólogo do trabalho tem como missão principal de encarregar-se os agentes em situação de sofrimento ligado ao trabalho, em coordenação com o Médico Chef e o Medico do Trabalho, e de preconizar a Direção dos Recursos Humanos das acções visando a melhorar a qualidade de vida dos agentes no trabalho. Ele assegura das missões de aconselhamento, de acompanhamento, de diagnostico e de sensibilização para os diferentes atores da organização, tanto ao nível organizacional, colectivo que ao nível individual, no quadro da prevenção dos riscos psicossociais, em ligação com a HSE e a Medicina do Trabalho. Aspectos HSE Integra e aplica os regulamentos gerais HSE. Participa na implementação e na promoção dos referenciais HSE da Filial no seu domínio de competências. Atividade Implementa ..

Psicólogo (a) Clínico

MK Luanda – Maianga, Luanda – Disponibilidade Imediata; Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 3 Anos Nacionalidade Não definido Línguas Português, Inglês, Francês Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Acompanhar a carteira de clientes existentes; Angariar novos clientes; Dinamismo e Pro-Atividade; Criativa e inovadora; Espírito de Equipa; Ter Experiência na Área Requerida; Residente no Centro da Cidade de Preferência, Boa apresentação, Boa dicção é Fundamental; Empregador Nome do empregador… – Estágio – Horário completo

Assistente Social

Luanda – Disponibilidade imediata Requisitos Titulação mínima Formação Técnico Profissional Experiência exigida 2 Anos Nacionalidade Não definido Línguas Inglês Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Precisa-se de Babás que falam inglês. Empregador Nome do empregador… – Permanente – Horário completo

psicologo

Luanda – Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 2 Anos Nacionalidade Não definido Línguas Não definido Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Empregador Nome do empregador… – Permanente – Horário completo

Psicólogo de Empresa

Caminho de Ferro de Luanda E.P. – Luanda – Colaborador responsável pela gestão do órgão – gabinete de Psicologia da CFL – ao nível da definição e cumprimento de objetivos operacionais e da gestão efectiva de recursos. Missão/atribuição: -Coordenar e assegurar a gestão corrente e operacional da unidade de modo a garantir o adequado desempenho dos processos e resultados. -Gerir os recursos humanos na sua dependência, quer de nível administrativo, quer ao nível do quadro de pessoal afecto, como do desenvolvimento de competências. -Sentido critico e analítico para emissão de pareceres e autorizações ao pessoal para o exercício de funções relevantes para a segurança da circulação. -Assegurar a avaliação e desempenho dos colaboradores na sua dependência. -Dinamizar as equipas na sua dependência (interna e externa), transmitindo informações descendentes , desagregando as grandes directrizes e enviando informação coordenada e integrada ascendente. -Garantir o cumprimento dos requisitos, exigên..

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