Director de Recursos Humanos

Luanda – Participar na elaboração dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento; Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilização estrita e confidencial de todos a informação; Colaborar na elaboração do orçamento anual da respectiva área e no seu controlo, respeitando as normas vigentes; Pôr em funcionamento, os processos de formação profissional, dos canais de consulta e comunicação e outros assuntos que digam respeito aos trabalhadores; Auxiliar na elaboração e emissão de documentos contratuais, incluindo cartas de ofertas de emprego e contratos de trabalho, confirmação de alterações nos termos e condições e outros assuntos relacionados com alterações nos salários; -Trabalhar com o processo de avaliação do desempenho; Executar outras tarefas compatíveis com exigências da função Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 7 Anos Nacionalidade Não definido Línguas Português, Inglês Area funcional Competências Não definido Aptidões necessárias Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins; Experiência Profissional mínima de 7 anos em actividades relacionadas à gestão de pessoas e administração de pessoal; Experiência generalista nos subsistemas de RH; Domínio em obrigações legais da área trabalhista (LGT); Domínio dos sistemas Microsoft Office; Conhecimentos do ERP Primavera Habilidade de Gerir Pessoas; Boa capacidade de Comunicação. Empregador Nome do empregador Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho Sobre a nossa empresa Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho… – Permanente – Horário completo

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