Técnico de RH

Luanda – Realizar a interpretação e aplicação dos principais capítulos da Lei GT, nomeadamente: 1. Modalidades de contratos e/ou vínculos; 2. Relação laboral; 3. Faltas; 4. Férias; 5. Instrução de processos disciplinares; 6. Deveres e direitos dos trabalhadores; Realizar os procedimentos administrativos associados a inscrição de trabalhadores no INSS; Realizar a interpretação da legislação fiscal que regula o apuramento das coletas (retenções de IRT A e B) e das contribuições para a segurança social; Realizar o processamento de salários com a utilização do ERP Primavera. Requisitos Titulação mínima Licenciatura Experiência exigida 3 Anos Nacionalidade Angola Línguas Português Area funcional Competências Gestão de Recursos Humanos LGT Primavera Aptidões necessárias Nacionalidade angolana; Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar; Formação e experiência na interpretação e aplicação dos principais capítulos da Lei GT, nomeadamente: 1. Modalidades de contratos e/ou vínculos; 2. Relação laboral; 3. Faltas; 4. Férias; 5. Instrução de processos disciplinares; 6. Deveres e direitos dos trabalhadores; Formação e experiência comprovada em processamento de salários para nacionais e trabalhadores estrangeiros (processamentos de salários em multi-moeda); Formação e experiência em procedimentos administrativos associados a inscrição de trabalhadores no INSS; Formação e experiência na interpretação da legislação fiscal que regula o apuramento das coletas (retenções de IRT A e B) e das contribuições para a segurança social; Formação e experiência avançada na utilização do ERP Primavera no processamento de salários. Empregador Nome do empregador Empresa líder em Serviços (outras actividades) Sobre a nossa empresa Empresa líder em Serviços (outras actividades)… – Permanente – Horário completo

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